NASpI
L’indennità mensile di disoccupazione destinata ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro
Indice dei contenuti
NASpI: Cos'è, chi può richiederla e come fare domanda
Cos'è la NASpI?
Chi può richiedere la NASpI?
Requisiti generali
- Essere stati lavoratori subordinati.
- Aver perso il lavoro in modo involontario (ad esempio, a causa di licenziamento).
- Avere almeno 13 settimane di contributi versati nei quattro anni precedenti l’inizio della disoccupazione.
- Avere almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la fine del rapporto di lavoro.
Categorie escluse dalla NASpI
Non possono richiedere la NASpI:
- I lavoratori con contratto autonomo.
- I dipendenti pubblici a tempo indeterminato.
Gli operai agricoli a tempo determinato o indeterminato
Come fare domanda per la NASpI
La domanda per la NASpI deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Documenti necessari per la domanda
Quando presenti la domanda, assicurati di avere con te:
- Carta di Identità, Codice Fiscale.
- Permesso di Soggiorno (eventuale)
- Una busta paga.
- La lettera di licenziamento o di fine contratto.
Quanto dura e come viene calcolata la NASpI?
L’indennità NASpI ha una durata massima pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni. L’importo viene calcolato in base alla retribuzione media mensile imponibile degli ultimi quattro anni.
Perché rivolgersi a un patronato per la NASpI?
Un patronato può aiutarti a semplificare il processo di richiesta della NASpI, evitando errori e ritardi. Grazie all’assistenza gratuita di un esperto, potrai gestire la tua pratica in modo più rapido ed efficiente.
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